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채용팀장

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<채용팀장은?>
이번 ‘채용 담당’ 모집은 다양한 경험을 갖춘 분을 모시려고 합니다. 구성원이 18년 5명, 19년 30명, 20년 90명으로 가파르게 늘어나고 있습니다.
회사가 빠르게 성장하고 있지만 동시에 더 빠른 성장을 위해서 인력을 지속적으로 채용하고 있고 연간 1억원이 넘는 비용을 채용수수료로 지급하고 있습니다. 동시에 매월 적게는 5명에서 많게는 10명의 인력을 채용하고 있어, 현재의 채용 방식에 대한 한계를 느끼고 있습니다. 그래서 회사의 채용 구조를 수립하고, 채용 경쟁력을 확보하기 위해 함께 고민 할 전문가를 모시려고 합니다.
<채용팀장 포지션 소개 영상>

주요업무

다양한 채널과 네트워크를 활용한 인재 채용
신규 인재 채용 채널 개발 및 기획 관리
파이프라인 및 DB구축, 관리
채용 전략수립 및 실행
채용 브랜딩

자격요건

직접 채용을 해 본 리쿠르터
HRD/OD를 전공하여 기본적인 백그라운드가 탄탄하신 분
인사업무 IT분야에 전문성이 있는 분
Facilitator로써 구성원들을 동기부여하는데 능력을 갖춘 분

우대사항

컨설팅펌 / 대기업 부서 출신
아우소싱 및 소싱 채널 출신
해외지사, 외국계 기업 출신
스타트업, AI기업 출신

혜택 및 복지

업무에 몰입할 수 있는 최고의 환경을 제공합니다.
• 2호선/분당선 환승역인 선릉역에 위치한 사무실
• 카페같은 라운지와 쾌적한 사무실 공간
• 최신형 맥북 프로와 4K 모니터(교체 가능), 웰컴 사무용품 지원
• 필요한 디자인 도구 구매 지원
• 회사 저지 지급 (고급 스포츠 브랜드)
크웍인의 성장을 격려하고 지원합니다.
• 세미나, 컨퍼런스 등 참가 독려 및 참가비 지원
• 도서 및 인강 지원
• 스터디, 세미나를 위한 회의실 지원
크웍인을 위한 다양한 제도가 준비되어 있습니다.
• 복지 적금/연금 제도: 2년 재직시
• 사내 대출 제도: 연봉의 50%까지 금리 1% 장기 대출
• 대기업 수준 종합검진 (네이버 우수협력사로 네이버와 동일 수준)
• 눈치 없는 휴가, 칼퇴, 퇴직금, 4대보험 등 너무나 당연한 기본 복지 정책
가장 큰 혜택은 동료입니다.
• 회사에서 보증하는 굿맨들과 함께합니다. (꼼꼼한 채용을 하는 이유!)
• 성격 파탄자가 없어요. 앞으로도 없을 거예요.

채용 절차

1차 (서류전형) → 2차 (실무진 및 해당 그룹 소속 임원 면접) → 3차 (대표이사 및 임원 면접)

지원 안내

• people@crowdworks.kr 혹은 입사지원서 다이렉트 (구글)로 이력서와 자기소개서를 보내 주세요.
• 첨부파일은 PDF 형식으로 보내 주세요.
• 서류전형, 면접전형은 합격자에 한하여 연락 드립니다.
• 실시간으로 채용을 진행하며 최종 합격하는 분이 생기면 채용을 마감합니다.
📩
*채용과 관련하여 궁금한 점이 있는 분들은 people@crowdworks.kr 로 연락주세요

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