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크라우드웍스의 문화

우리는 PO로 일합니다.

우리는 Product Owner(완결형) 조직입니다.
PO체계로 기획부터 결과물까지 빠른 의사 결정으로 업무에 강점이 있습니다.

우리는 직급이 없습니다.

‘~님’이라는 호칭으로 수평적인 문화를 토대로 합니다. 직급은 없지만, 의사결정은 임원과 리더들이 방향성과 비전을 제시하고 크웍인들이 성과를 낼 수 있게 도와주는 역할을 하고 있습니다.
경험이나 연차에 상관없이 누구나 자유롭게 의견을 내고 피드백을 주고받습니다. 가장 좋은 의사 결정은 수평적인 문화에서 나온다고 생각 합니다.

우리는 젊고 빠름니다.

20~30대가 총 인원의 86%가 넘는 만큼 자율적이고, 커뮤니케이션이 빠른 조직문화를 가지고 있습니다.  그만큼 업무의 몰입도와 협업의 속도 증가로 개인과 회사의 성장 두가지를 모두 이루어 가고 있습니다.

우리는 소통합니다.

구성원 모두의 세세한 의견을 귀기울여, FAQ제도등을 적극 활성화 하는 문화로 함께 성장 하고 있습니다.
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